TY - JOUR AU - Tomasina, Fernando AU - Pisani, Adriana PY - 2022/04/15 Y2 - 2024/03/28 TI - Pros y contras del teletrabajo en la salud física y mental de la población general trabajadora: una revisión narrativa exploratoria JF - Archivos de Prevención de Riesgos Laborales JA - Arch Prev Riesgos Labor VL - 25 IS - 2 SE - FORO UNIA de Seguridad y Salud en el Trabajo DO - 10.12961/aprl.2022.25.02.07 UR - https://archivosdeprevencion.eu/index.php/aprl/article/view/199 SP - 147-161 AB - <p>El teletrabajo es una realidad compleja que se encuentra en pleno desarrollo desde hace varias décadas. La situación de pandemia por la COVID-19 aceleró dicho proceso. Son variadas las formas de presentación, siendo la del trabajo a domicilio quizás de las más frecuentes. El objetivo del presente estudio fue realizar una revisión narrativa exploratoria y reflexiva sobre el teletrabajo en los aspectos positivos (pros) y negativos (contras) en relación con la salud física y mental de la persona teletrabajadora.</p><p>Así, de la literatura consultada se identifican factores de riesgo para la salud de los teletrabajadores, mayoritariamente corresponden a daños derivados de la exposición a riesgos psicosociales y ergonómicos. Destacan como daños a la salud mental las alteraciones del sueño, la ansiedad y la angustia y la depresión. Con respecto a los daños a la salud física se identifican trastornos músculo-esqueléticos, alteraciones derivadas de la disminución de la actividad física por el sedentarismo y el estrés, en particular enfermedades no transmisibles, y alteraciones de la visión.</p><p>Desde la prevención se deberán fomentar acciones dirigidas a políticas vinculadas con la organización del teletrabajo. En particular se deberá prestar atención a los tiempos de trabajo y de descanso, asegurando el denominado derecho a la desconexión. El diseño ergonómico del puesto de trabajo y la realización de pausas activas son elementos que contribuyen también al bienestar del trabajador. La participación activa de los actores sociales, trabajadores, empleadores y Estado, resulta estratégica para que el teletrabajo contribuya al trabajo decente y no a su precarización.</p> ER -