Resumen
Las matrices empleo-exposición (JEM, por sus siglas en inglés) han sido desarrolladas por epidemiólogos ocupacionales para estimar la exposición de los trabajadores en función de la clasificación de los puestos de trabajo. Desde su creación en la década de 1980, las JEM han evolucionado significativamente, pasando de ceñirse a la exposición a sustancias químicas asociadas al cáncer y a enfermedades crónicas, a incorporar también factores físicos, biológicos y psicosociales relevantes para los trastornos musculoesqueléticos, mentales, cardiovasculares y autoinmunes.
Los avances recientes ponen de relieve su papel más allá de la investigación en salud pública como herramienta de ayuda para los médicos, los responsables políticos, los profesionales de la salud laboral (médicos, enfermeros, preventistas y responsables de higiene y seguridad) o incluso los propios trabajadores para obtener información. Entre los ejemplos contemporáneos más destacados se encuentran las iniciativas de JEM para los trabajadores sanitarios, que emplean métodos avanzados como el aprendizaje automático y la creación de plataformas accesibles en la web sobre la exposición laboral dirigida a las partes interesadas. A pesar de su utilidad, es necesario actuar con cautela ante la variabilidad de los niveles de exposición, y su uso debe regirse por directrices éticas explícitas para evitar interpretaciones erróneas.
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