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Abstract
Método para la evaluación y gestión de factores psicosociales en pequeñas empresas
Las empresas pequeñas y muy pequeñas son esenciales tanto para la economía española como para la europea. Distintas instituciones nacionales y europeas señalan las especiales dificultades que tienen para el abordaje de los riesgos laborales en general y de los psicosociales en particular siendo relevante la falta de herramientas metodológicas dirigidas especialmente a las mismas.
El “Método para la evaluación y gestión de factores psicosociales en pequeñas empresas” está diseñado principalmente para microempresas y pequeñas empresas de hasta 25 trabajadores y de forma especial a aquellas en las que el empresario asume personalmente las actividades preventivas. Por ello, estructura el proceso de evaluación y gestión en 10 fases, proporciona explicaciones y apoyo para guiar al evaluador a lo largo del proceso, se centra en los 10 factores de riesgo más genéricos y permite establecer, finalmente, medidas concretas de modificación de las condiciones de trabajo. Todo ello respetando los siguientes principios:
simplicidad en su aplicación;
consonancia con los modelos de gestión de los factores psicosociales en Europa (PRIMA-EF);
los factores de riesgo contemplados por las principales clasificaciones de factores de riesgo psicosocial;
enfoque participativo.
La ventilación como medida preventiva frente al coronavirus SARS-CoV-2
https://www.insst.es/el-instituto-al-dia/la-ventilacion-como-medida-preventiva-frente-al-coronavirus-sars-cov-2
Con fecha 18 de noviembre de 2020, el Ministerio de Sanidad ha publicado un documento técnico al respecto: “Evaluación del riesgo de la transmisión de SARS-CoV-2 mediante aerosoles. Medidas de prevención y recomendaciones.”
A la vista de lo anteriormente expuesto y atendiendo a las nuevas informaciones que surgen en relación con esta vía de transmisión, este documento recoge los conceptos básicos de ventilación como medida preventiva frente a la transmisión del SARS-CoV-2 por aerosoles en los centros de trabajo, así como las fuentes de información que pueden resultar útiles, de acuerdo con los criterios de las autoridades competentes.
En cuanto a cursos y jornadas presenciales, el Instituto, en cumplimiento con la situación excepcional causada por el COVID-19, se ha visto en la obligación de aplazar todas las actividades formativas presenciales, por el momento, no teniendo una fecha alternativa prevista.
Congresos de interés
21º Congreso Internacional de Psicología del Trabajo
Association Internationale de Psychologie du Travail en Langue Française (AIPTLF)
6-9 julio 2021 París (Francia)
https://www.aiptlf2020.fr/inscription/fr/accueil/3
32º Congreso Internacional de Psicología (ICP)
Sociedad de Psicología de la República Checa y Moravia (?MPS), Unión de Asociaciones de Psicología de la República Checa (UPA ?R) y Unión Internacional de Ciencias Psicológicas (IUPsyS)
18-23 julio 2021 Praga (República Checa)
https://www.icp2020.com/
Videos accesibles en la página web del INSST:
Vídeo de la jornada de presentación del “método para la evaluación y gestión de factores psicosociales en pequeñas empresas”: https://www.insst.es/el-instituto-al-dia/jornada-tecnica-virtual-metodo-evaluacion-y-gestion-factores-psicosociales-pymes
Vídeos y ponencias de la Jornada técnica: “Adelantarse a los retos: alianzas para fortalecer la resiliencia (26/04/2021) Día de la SST 2021, en relación a la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo en circunstancias de pandemia.
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